佳木斯組工信息2019年第34期

2019年11月06日 09時55分22秒 佳木斯先鋒網

 

佳木斯組工信息

 

34

    中共佳木斯市委組織部            2019111

 

樺川縣“育、管、用”三管齊下

統籌推進選調生工作

 

樺川縣高度重視選調生工作,立足選調生整體素質高、適應能力強、工作勁頭足的特點,廣泛聽取各方面對選調生工作的意見和建議,按照“育、管、用”相結合的原則,“三管齊下”促使選調生快成才、早成才、能成才

強化培訓育好人。思想上充好“電”。在縣委黨校舉辦了年輕干部文字能力培訓班,深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、重要講話精神及相關的義務培訓,引導選調生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地把個人理想同國家夢想緊密結合精神上補足“鈣”。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,舉辦選調生黨性修養提升專題培訓班,學習時代楷模張富清、黃文秀等同志的先進事跡,堅定理想信念和政治信仰,撰寫心得體會和學習筆記,做到結束有感悟、回顧有難忘、總結有收獲;工作上加滿“油”。按照“干什么、學什么;缺什么、補什么”的原則,針對選調生社會閱歷淺、實際工作能力欠缺的問題,堅持以現實需求為導向,組織選調生及時了解本縣、鄉鎮、農村情況,參加各類業務知識培訓班,使選調生盡快掌握其任職所需的業務能力。

建立制度管好人。建立定期交流制度。積極搭建交流平臺,建立全縣選調生微信群,堅持每年組織召開兩次選調生座談交流會,互相介紹工作經驗、分享工作體會,幫助選調生調整心態、適應環境;建立定期匯報制度。規定選調生定期向組織部門匯報工作、學習、生活情況,確保組織部門能夠及時掌握選調生的成長情況,建立選調生成長記錄電子檔案,發現解決工作和生活中的具體困難和實際問題;建立定期考核制度。堅持定性考核與定量考核相結合,由組織部門通過個人述職、民主測評、個別談話、實地走訪等方式,全面了解和掌握選調生的現實表現和工作實績,對取得的明顯成績給以肯定,對存在的問題及時進行談心談話。

立足實際用好人。上下聯動,形成合力。建立由縣委組織部負責統籌具體培養管理、鄉鎮黨委負責直接培養管理,形成縣、鄉鎮“兩位一體”分級負責、層層抓落實的工作機制,明確由縣委組織部逐人制定選調生實踐培養鍛煉工作計劃,鄉鎮黨委書記作為選調生培養管理的第一責任人,按照培養計劃履行培養管理職責,同時指定業務精通、作風正派、威信較高的老同志與選調生“結對子”,明確選調生培養方向;科學定位,因人制宜。本著“人盡其才”的原則,根據選調生的專業特長,合理安排工作崗位,注重實踐工作鍛煉,把選調生放在重要部門的重要崗位,讓他們在干中學、學中干,確保從最基層、最具體的工作中掌握工作方法、豐富工作經驗,不斷增強解決復雜問題的能力,為培養領導思維和能力夯實基礎。

 

   中共佳木斯市委組織部辦公室       2019111

 


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