佳木斯組工信息2019年第39期

2020年01月09日 10時45分36秒 佳木斯先鋒網

佳木斯組工信息

 

39

  中共佳木斯市委組織部             20191223

       

 

        ◆ 向陽篇           

● 激活紅色引擎 探索社區黨建新模    

● 驅動引才聚才機制 打造人才生態城區

● “觸網”升級 激發“黨建+”融合發展新活力

● 分級分類 打造干部培訓課程體系

● 提升主題黨日“鮮活度” 映照退休黨員初心使命

 

 

激活紅色引擎 探索社區黨建新模式

 

向陽區九洲社區以提升組織力為重點,以強化政治功能和服務功能為抓手,通過“紅色教育”“紅色服務”“紅色隊伍”等方式,不斷激活“紅色引擎”,提升社會治理水平,提升城市基層黨建工作質量。

培植“黨建搖籃”,深耕紅色教育。打造全省首家以社區歷史背景為依托的社區黨史館——紅色九洲黨史館,集傳播黨史、黨員教育、組織活動、社區黨校等多功能于一身,同步開辦“紅色講堂”聘請轄區老黨員“黨建導師”,為轄區居民解讀黨的方針政策、為青年黨員述初心故事開設“紅色影院”,制定“121”節目單,每場播放1部紅色電影、2節微黨課、1段安全教育視頻;設置“紅色書柜”與各黨支部活動相結合,每月開展3次圖書交流會,通過文化經典閱讀了解紅色歷史。紅色九洲黨史館于今年7月1日正式開館,截至目前接待全市黨員干部參觀學習86次,開展各項載體活動207次,覆蓋人數近萬人。

注入“創新因子”,激活紅色服務。以黨建工作為引領,推行“加減乘除”工作法,形成“紅色服務踐初心”“紅色聯盟匯初心”等特色品牌。在服務大廳設置“延芳驛站”,提供紅色充電站、紅色雨傘等“十個一”服務;創建“平安聯建”社區綜合治理立體化工作模式,形成社區-業主-物業共建平安社區與轄區內學校、派出所等10余家社會組織建立紅色聯盟,探索“社區+社工+社會組織”服務模式,推動社會服務向社區延伸;融合轄區黨員組建“愛心聯盟服務網”,為社區群眾提供走訪慰問、扶老助殘等各類服務。截至目前開展各類服務活動123次,幫扶群眾332人,解決居民實際困難2000余件。

建立“三支標桿”,筑牢紅色隊伍。在職黨員、社區黨員、老黨員為主,建立“三支隊伍”,全力推進“宜居、平安、人文”社區建設。組建環境整治小分隊,針對轄區內環境衛生問題,清理轄區衛生死角,清除“牛皮癬”;組建“紅袖標”黨員志愿者巡邏隊,形成支部抓區、小組抓片、黨員抓點的三級網格平臺,經常性走訪居民群眾,宣傳防盜、防騙、防搶等安全常識,并協助解決居民實際困難;組建紅色文化宣講隊,開展內容多樣化的文體活動,每月開展道德講堂,圍繞感悟歷史、感受文化、弘揚國學智慧、提高自身修養,為轄區黨員群眾進行道德講座,構建人文和諧的良好氛圍。截至目前共開展環境整治活動23次,開展各類講座37次,覆蓋人數近千人。

 

驅動引才聚才機制  打造人才生態城區

 

向陽區堅持黨管人才原則,深入探索做活、做好人才工作的辦法措施,提高人才工作科學化水平,驅動內生動力,激發人才創新創業。

強化人才理念,提高人才工作科學化水平。舉辦人才愛國奮斗專題培訓班,組織全區領導干部和六類人才411人,集中學習人才工作系列新思想新要求,引導各級干部樹立人才發展理念積極開展分級分類培訓圍繞農村實用人才適應新常態、新發展,舉辦新型職業農民、農村發展帶頭人培訓5期,培訓100余人次;圍繞區直干部提升綜合素質、拓展視野格局,開展“百千工程”培訓28期,培訓3100人次圍繞創業人才孵化培育,拓展“紅色沙發”活動內容,組織全區62名創業人才,攜手打造人才發展“紅色引擎”

實施“金梧計劃”,驅動人才引聚機制的內生動力。探索柔性引才途徑,幫助行業內企業采取技術咨詢、項目合作、智力眾籌等引才方式,柔性匯聚人才智力資源,實現人才共享,累計服務會員企業460余次,服務創業小微企業67家堅持招商活動與引才活動同步組織,產業項目與引才項目同步包裝,政府主導與企業主體引才同步落實,走出去引才與駐點引才同步開展2019年,建立駐外企業互助平臺3個,成立企業家協會、創業者協會等3個行業協會,實現人才項目對接4項。

深耕人才服務,激發人才創新創業活力。創建“名師工作室”“青藍工程”項目載體,帶動全區各小學104名團隊成員,輻射周邊5個縣區;目前,已承接省級、國家級課題4個,與北京、澳門、日本等地名校對接并開展多層面交流,進一步助推向陽區教育發展。創建向陽區創業社區大學生創業孵化基地,吸引進駐企業28家,吸引69名大學生創業,培訓400余人,帶動800名人才創新創業,現已成功孵化培育企業3家,企業最高年利潤過百萬。籌辦創業沙龍、路演座談等活動23次營造心留人”新生態。

 

“觸網”升級 激發“黨建+”融合發展新活力

 

向陽區持續抓好“互聯網+黨建”工作,探索黨建工作新模式通過黨建微平臺,讓向陽區黨員管理更方便、教育培訓更靈活、組織生活更多樣用新穎的形式讓黨建緊跟時代潮流,做出特色,激發“黨建+”融合發展新活力

暢通渠道,黨員管理與基層展示雙軌并行。向陽區依托黨建微平臺建立向陽區黨微矩陣,22個社區黨工委黨建訂閱號和區屬黨建微平臺參與其中,全區黨員進行線上報道,加強黨員管理更新微平臺“隨手拍”欄目,以微視頻形式展現精彩黨建瞬間和個別黨員、黨組織的不良行為,充分發揮黨員積極性,吸引380人加入,上傳向陽黨建相關照片700余張。各社區、學校結合自身工作創建黨建領航品牌,通過微平臺全方位展示黨建工作動態及成果,并對呼聲較高的黨建品牌實時追蹤更新動態。創新方法,以微視頻形式捕捉黨建精彩瞬間、記錄組工工作日常,開設“黨建經緯度VLOG”“組工干部日常VLOG”等視頻專題開設基層黨建動態專欄,結合傳統節日、黨建紀念日以微視頻形式展示基層黨建特色活動,通過基層黨建展示拉近與群眾距離,使黨建工作“接地氣”截至目前,平臺已推送黨建微視頻56個            

打造特色,載體建設與學習教育同頻共振。開設“組工微課堂”“初心黨課”“選拔任用十不準”等專題推送,用文字、圖片、視頻等形式進行黨員培訓為黨員補充薄弱知識,全區共邀請居民、黨員錄制微黨課30余次,累計學習4萬余人。開展黨員政治生日會”“向陽花開”“尋找雷鋒俠”“黨員教師微黨課”等線上線下相結合的黨員教育活動,全區黨員干部集體線上學習討論交流,覆蓋機關干部、在職黨員、學生家長、社區居民5萬余人。結合熱點進行“黨員先鋒展示”“網格專題展示”巾幗黨建情懷”“黨員母親最美芳華照”等基層優秀黨員展示,通過一列活動學習先進、爭做先進,形成全區比學趕超的濃厚氛圍。結合深化機關作風整頓優化營商環境工作,將線下座談討論與線上專題學習相結合,總結推送各單位優秀經驗做法10余個以供交流借鑒。

發揮作用,組織生活與黨員服務同向發力。依托微信平臺建立“黨建E支部”提供黨員實名登記、參加會議微信掃碼簽到等功能方便廣大黨員參與組織生活,簡化組織生活流程,全區累計1000余人進行線上黨員報到、各支部利用黨建微平臺開展組織生活207次。運用“微音課堂”實時直播、錄屏復習等功能,使組織生活突破時間空間的限制,方便黨員靈活運用時間加入黨組織活動。建立黨員網絡服務制度,通過平臺延伸微信號向陽陽進行留言問答、對全區黨員進行政策咨詢、業務指導、扶貧解困、教育培訓等幫助,解答黨員疑惑80余個在黨微矩陣搭載脈億平臺,打造“三單制”流程服務,發揮轄區內“兩新”黨員的行業優勢,開展“家居便民”“快捷家政”“汽車維保”等品牌服務,累計為居民提供服務5000余次。

 

分級分類  打造干部培訓課程體系

 

, 向陽區認真抓好干部教育培訓工作,根據區分戰線、劃分專題、緊握節點,著力打造適合干部需求的培訓課程體系。保證各級各類干部素質培養的系統性、持續性、針對性、有效性。

區分戰線“按需施教”。“用什么、講什么,缺什么、補什么”的原則,結合不同領域干部進行針對性分類培訓。紀檢干部,實行“以案代訓”制度,抽派經驗豐富的同志以“一對一”的方式對紀檢監察新兵進行培帶。組工及黨務干部,確定每周四為組工知識大講堂,學習新條例、新規定等中央、省市下發的黨內法規條例、指導意見等。教育系統干部,規定每周四下午為教學研討班,由學科帶頭人、名師工作室牽頭人做學科研討,不斷提升教學水平。衛生系統干部,著重在傳染病管理、非洲豬瘟、食物中毒等專業知識方面進行培訓,提高工作人員對公共衛生突發事件的能力。針對社區等服務群眾一線單位,著重在提升服務群眾工作、強化社區綜合治理等方面進行培訓。今年以來,結合各戰線分別開展培訓班76次,累計培訓2000余人次,形成55篇心得體會,在學習中查找出實際問題63個。

劃分專題“精準施教”。注重把重點工作作為干部教育培訓的主要內容,使培訓不過時、不超時,讓干部學的進、用得著。開展黨的十九屆四中全會精神宣講,全區處級領導干部深入社區開展宣講37次。開展優化營商環境專題培訓,研究制定“區級領導干部推進產業項目建設三個一”“周六企業走訪日”等多項制度。開展解放思想推動高質量發展大討論專題培訓,深入剖析向陽區在經濟發展過程中的瓶頸問題,共開展研討培訓100余次,累計參與800余人,形成心得體會40余篇。征集意見建議130余條,解決環境衛生、創業難、辦事難等問題200余個。

緊握節點“適時施教”。在烈士紀念日等節點,開展“學習先烈,不忘來路”等體驗式培訓班,在提升黨性修養的同時引導教育廣大干部不忘初心,牢記使命。針對“七一”“十一”等重大節日,開展“學先優、做表率”等主題培訓。引導全體黨員干部以先進為榜樣,見賢思齊,取長補短,立足本職,扎實工作。針對年初、年底等工作起始時間,開展全區基層黨組織現場觀摩培訓班,所有基層黨組織把工作曬一曬,成績晾一晾,形成比學趕超的良好氛圍。

 

提升主題黨日“鮮活度”

映照退休黨員初心使命

 

向陽區開展退休黨員干部“不忘初心、牢記使命”主題教育黨日活動,引導黨員筑牢思想、堅定信念、引領行動。用好網絡學習平臺、紅色教育基地,開展形式多樣、豐富多彩、味香濃郁的主題黨日活動,取得實效。

讓日常教育“實”起來。排查全區年老體弱黨員實際情況,建立黨員數據庫,分類制定學習計劃,成立22個助學小組,為年老體弱黨員送學上門,傳送主題教育必學篇目、播放《豐碑》《榜樣》等紀錄片。針對退休流動黨員,采取線上幫學的方式,依托網絡“e支部”“流動黨員域外黨支部”等載體,多平臺多渠道推送學習內容,確保黨員學習顯成效。

讓遠程教育“動”起來。運用向陽區黨建微平臺、微信小程序“e知道”“紅色戰線”等遠程教育網絡平臺,采取“網站看、微信學、網上答題”三點交匯學習模式,引導離退休黨員開展自主學習,通過靈活多樣的學習方式,為全區256名退休黨員傳導主題教育精神和內涵,幫助退休黨員樹牢初心和使命,培育退崗不退志、離崗不離情的初心情懷,形成主題教育在黨內全覆蓋的良好開局。

讓情景黨課“活”起來。利用“九洲社區黨史館”“延芳驛站”“延芳黨員志愿服務之家”等黨建資源和紅色教育基地,開展“銘初心、踐使命”情景黨課,使離退休黨員教育內容更充實,形式更鮮活。開展退休黨員政治生日會,通過重溫入黨誓詞、贈送政治生日賀卡、唱響紅色歌曲、品味政治生日蛋糕的樂學形式,增強組織生活內涵,提高黨員參與組織生活的積極性,讓黨課“活”起來。

 

 

   中共佳木斯市委組織部辦公室       20191223

 


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