湯原縣委組織部舉辦農業農村工作系列培訓班

2017年03月15日 08時57分08秒 佳木斯先鋒網

緊繞“三農”工作主線

利用“農閑”為基層干部“充電”

——湯原縣委組織部舉辦農業農村工作系列培訓班

   

3月初,湯原縣委圍繞農業農村工作發展要求,針對全縣涉農部門和鄉村兩級干部,舉辦了全縣農業農村工作系列專題培訓班,利用農閑時機為鄉村干部培訓“充電”,共培訓各類干部近400人,全面提升鄉村干部能力素質,努力打造想干事、能干事、真干事的鄉村干部隊伍。

把握時機應需求。時值“十三五”規劃“開局起步”,中央一號文件發布實施,供給側結構性改革在逐步推進,面臨新形勢、新任務,適應鄉村干部、“三農”部門在政策宣傳解讀、目標任務部署和能力素質適應方面的需求,利用農閑時機,在全縣范圍開展農業農村工作系列培訓,把“十三五”規劃的起步部署、中央一號文件精神的解讀宣傳和鄉村干部能力素質提升緊密地結合起來,力求發揮好干部培訓的綜合效能。

因需施教選課程。針對當前鄉村干部具體工作任務,并結合鄉村干部實踐經驗豐富、理論素養不高的實際,精選了有機循環農業與農業可持續發展、當前農業政策走向及土地流轉制度、精準扶貧策略研究、加快推進循環農業發展、農村基層黨建、當前農業農村工作形勢等6個專題,力求將貼近農村工作實際、廣大鄉村干部急需的“必修”內容納入培訓課程,讓干部培訓達到“對路、解渴、管用”的實際效果。

優選師資強質量。請縣委組織部部長,縣政法委書記,副縣長等縣級層面領導干部講業務工作、談實踐經驗、做工作動員和任務部署;邀東北農業大學的專家教授、市縣黨校專家教授講理論、解讀上級精神,提升鄉村干部理論能力素質;由鄉鎮黨委書記、縣直部門領導干部做專題經驗介紹,用“接地氣”的語言與鄉村干部交流,分享工作經歷、經驗,做數據案例分析、講解,探討工作認識、見解,既使培訓內容貼近培訓對象需求,又充分調動干部學習積極性,使大家“坐得住、聽得進、學得透”。

嚴格要求抓規范。實行考勤簽到、請銷假制度,非特殊情況不準請假,縣委組織部明確專人全程參與,跟班管理。對培訓組織、作息時間、教學安排、食宿管理、紀律要求作出明確規定,要求學員心無旁鶩、專心致志地參加培訓。嚴格落實請銷假制度,要求學員凡遇公務或私事與培訓發生沖突,一律上報請假。嚴格督查,對到課情況進行隨機抽查,對課堂紀律及時通報和上報,進一步提高了村干部學習的自覺性、主動性,學風明顯轉變。

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